为巩固“政法队伍教育整顿”和“全警大讨论、作风大转变”成果，加强公安队伍正规化建设，陆良县公安局坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，着力解决队伍管理“宽、松、软”，工作作风“推、拖、绕”，制度落实“虚、弱、空”等问题，着力营造风清气正、担当作为的干事创业氛围和提升公安队伍整体形象，努力打造一支“对党忠诚、服务人员、执法公正、纪律严明”的公安队伍。

陆良警方通过全方位、立体化的纪律作风大转变，看得见的变化在陆良公安队伍中开始显现，干净整洁的办公环境、昂扬的精神状态、浓厚的学习氛围、积极的工作态度凝结成一股股务实作为的新风，形成推动公安工作的强大合力。

该局党委从改善整体场所及各部门办公室环境卫生着手，要求全局上下内外干净整洁，每天早上在上班前把办公室的卫生整理干净，公安局院内用白线画出双向车道通行线及规范停车，办公场所和窗口部门一律严格按照要求规范着装，对待办事群众热情接待、微笑服务。最显著的变化体现在民警的精神状态上。在纪律作风大转变活动中，一些长期存在部分民警身上的“推拖绕”现象不见了，一些“推拖绕”的心态转变了，取而代之的是“比学赶超”氛围、“创先争优”的劲头。

在纪律作风教育整顿活动中，局党委首先向“宽、松、软”问题开刀，立标准、定规矩，督察部门认真履职，让迟到脱岗的侥幸心理无处遁形，让“松松垮垮混日子”的心态没有空间。督查期间，督察部门通报迟到、脱岗等违反工作纪律现象9个部门，下发督察通报15起，让一些自我要求不严、作风不实的民警感到实实在在的压力，达到了红脸出汗、激发整改动力的良好效果。

在当前正在开展的“全警大讨论 作风大转变”行动中，领导干部正风肃纪、以身作则，形成了“一级带着一级干、一级做给一级看，层层树标杆、做示范的浓厚氛围”，纪律作风转变全员覆盖。在活动中对存在的问题进行整改，作风更实了，自觉性更高了，工作更务实了，纪律作风转变活动的成效正转化为推动全体民警干事创业的强大动力。

民警作风的转变都体现在工作业绩的提升上，建章立制，制定了《陆良县公安机关改进作风“八个决不允许规定”》《陆良县公安机关队伍管理积分规定(试行)》等，进一步明确了警令政令、民警关系、警容风纪、会风会纪、内部管理等方面的纪律作风，采取100制记分结果作为民警个人和部门公务员考核、评选评优、职级晋升等重要依据，引导民警用实战加分，靠实干出彩，形成“以数据说话、凭实绩用人”的导向，有力维护了社会治安稳定，全县治安秩序持续好转，公安机关以实际行动赢得了群众声声赞誉。