（一）奋力谋划，做好基层“引导员”

街道把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，通过精细化管理，贴心式服务，赢得群众的信任和拥护。以德治为先导，培育和践行社会主义核心价值观，多措并举推进德治建设常态化，在辖区营造了“崇德向善”的良好氛围。在各村（社区）、小区通过墙绘、宣传栏、LED屏等多种形式建设德治宣传阵地，广泛宣传良好的家风家训。加强各类矛盾纠纷调解力量的协调联动，根据实际情况将信访接待、法律援助、纠纷调解等有效整合，健全有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解机制。建立“1+1+N”法律服务制度，即选派“1”名律师、“1”名调解员，积极回应“N”名居民对法律热点、难点问题需求，不断提高居民的法律素养，致力平安建设，确保法治有效。

（二）心系百姓，做好群众“服务员”

把“实现人民群众对美好生活的向往”作为推动基层治理的“第一标尺”，把服务群众作为自觉追求和基本职责，在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用。组织党员、干部下沉报到，保证“人民有反映、组织必响应，群众有需要、党员马上到”，做到“群众说话有人听、困难有人管、遇事有人办”，而且要“有一办一、接诉即办”，真正打通党联系服务群众的“最后一公里”。把公共服务、社会服务、志愿服务等“暖心包”“精准投递”到千家万户，促进精致化服务、精细化治理。如在春晓社区签订“红色合伙人”协议，形成“居民点单、社区派单、单位(党员)接单”服务机制，共解决爱国卫生、疫情防控和新建党群服务站等各类服务活动，增强社区为民服务能力。

（三）率先垂范，做好辖区“管理员”

按照“一支服务队伍、一个服务场所、一张服务清单、一套管理制度、一本服务台账”五个一工作要求，加强政务服务代办工作，明确社区有2名政务服务事项专职代办人员，推动社区规范公共服务和代办政务服务事项，实现“社区网格党旗红、居民服务无缝隙、政务服务零距离”的工作标准，把牢方向真抓实干，扛起责任争做表率，全力以赴在服务中提升管理，在管理中体现服务。了解居民所思、所想、所盼和生产、生活中的困难问题，做到档案登记不漏不重，关心帮助措施有力，问题解决效果明显，居民群众高度认可，为实现“三治融合”奠定了基础。