近年来，金钟街道突出“四度”，充分调动各方力量参与的积极性和主动性，实现了组织构架定下来、完善机制动起来、提升能力活起来、活动阵地用起来的社会治理工作新常态和新成效。

突出力度，推进社区自治发展。街道首先从思想认识上加大力度，从责任落实上下功夫。每周“碰头会”和每月“推进会”，围绕问题逐项研究、逐一落实。如：在春晓社区建立“1+1+N”服务制度，即选派“1”名律师、“1”名调解员，积极回应“N”名居民对热点、难点问题需求，不断提高居民素养，确保自治有力有效。

突出广度，推动居民主动参与。街道采取集中宣传与入户宣传，利用LED显示屏、微信平台、橱窗展板等各种载体，讲深讲透目的意义、讲清讲明政策要求，定期公开党务、政务信息以及工作动态。今年来，街道9个村（社区）分别配备了2名专职代办人员，常态化开展代办服务。各部门累计开展各种培训80余次，设置橱窗宣传数十期，发放宣传资料1万余份。

突出温度，构筑社会治理体系。在工作实践中，把网格作为社会治理的基本单元，综合地理位置、人员分布等情况，在9个村（社区）建立108个网格，由党政主要领导担任一级网格长，班子成员任二级网格长，334名干部担任网格员，把公共服务、志愿服务下沉到网格，精准投送到千家万户。形成“一人负责，多人协同”的服务格局，做到提格知户、提户知人、提人知事、提事知情、提情知策，做到格中有员、格中有责。

突出准度，组织队伍发挥作用。街道党工委、村（社区）党组织双方合力，把党的组织“触角”和工作“阵地”延伸到基层治理最前沿，实现“区域统筹、条块协同、上下贯通、联建共建”，充分发挥基层党建引领作用。今年来，推选热心人、明白人等40余人；并定期组织后备干部学习交流、实地观摩等100余人次，通过示范带动，把有志于服务基层的群众培养出来，把致富带头人培养为网格员、把后备干部和网格员培养为社区干部，让党的向心力、战斗力更强，实现基层党建与社会治理同频共振。

金钟街道   高加东