8月5日，曲靖市中级人民法院召开全市法院院长会。会上，陆良县人民法院党组书记、院长陈明就2022年上半年工作情况进行汇报。

 

2022年上半年

陆良法院做了哪些工作呢？

 

建立“党建引领+”工作体系

 

陆良法院认真贯彻落实全市法院高质量党建引领高质量发展三年行动，围绕“12351”党建引领品牌，全面推行“党建引领+”工作体系，把党建优势转化为发展优势。

 

1

推进“党建引领+理论武装”

 

 

 

严肃党内政治生活，坚持“第一议题”学习制度，开辟“党课夜校”，深刻领会“两个确立”的决定性意义，推动党史学习教育及“两个坚持”学习教育常态化长效化，切实加强理论武装，提高整治素养，忠诚拥护“两个确立” ，坚决做到“两个维护”，将思想政治建设转化为推动工作的强大动力。

 

2

推进“党建引领+队伍建设”

围绕“教育培训、晋职晋级、绩效考核、从严管理、正向激励”“五大体系”，探索建立“红黄蓝”三色清单日常研判管理制度，黄色清单明晰岗位职责，红色清单赋分正向激励，蓝色清单负面约束，提升干警的目标导向、结果导向意识，进一步形成讲担当、重担当的鲜明导向。

 

3

推进“党建引领+清廉机关建设”

 

 

 

全面落实党风廉政建设主体责任，积极推进清廉机关创建工作，深入开展司法作风突出问题集中整治，建立班子成员值周制度，每周两次督察检查、通报整改，接待来访群众；组织开展“六个一”的纪法专题学习教育，强化全院干警的纪法意识。

 

4

推进“党建引领+诉讼服务”

争创“为群众办实事”示范法院，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，落实“为群众办实事”24项目标任务，并制定了13项自选动作，满足人民群众司法需求。

5

推进“党建引领+文明创建”

 

 

 

 

弘扬社会主义法治文化，高标准谋划诉讼服务中心文化建设；加强党建带群团工作，积极组织开展文体活动和志愿服务活动，积极参与卫生城创建，抽调干警500余人次参与疫情防控。

 

推动“落实巩固年”目标完成

 

 

扎实开展作风革命、效能革命，用好“工作项目化、项目清单化、清单责任化”工作法，细化分解各项工作任务，建立红黑榜公示制度，全面开展案件质量评查，上诉案件通报分析，深化分调裁审工作机制，落实好1+4+4+1”涉企服务保障措施，狠抓执行规范化建设，扎实推进执行指挥中心实体化运作，修订完善各项工作制度，做准做精各项工作任务。共受理各类案件4302件，审执结3450件。

 

推进“诉源治理”走深走实

 

坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动法院由终端裁决向源头防控延伸。诉前调解各类案件2136件，调解成功737件，调解成功率34.6%，司法确认案件3895件，民事案件收案数减少788件，同比下降25.79%。

 

1

多方参与打造联动新格局

 

 

 

加强与相关职能部门、人民调解组织、行业调解组织的联动协作，形成化解合力，共联合化解各类案件22件，成功15件。

 

2

三治融合推动源头止纠纷

 

以群众自治、法治、德治“三治融合”为着力点，引导群众民主解纷，深入开展“百村百庭”巡回示范庭活动；

 

精心策划模拟法庭、送法进校园等“法治少年”系列普法活动；

 

精心组织法治夏令营活动，100名青少年分三期走进法院沉浸式体验立审执工作。

 

开展“无讼”社区（村）创建，与村（居）委会共同开展道德讲堂，引导居民群众遵纪守法、尊重社会公德。

 

3

专业队伍铺设解纷高速路

 

 

全员培训人民调解员，聘请14名特邀调解员进驻法院，设立金融案件律师调解工作室，案件登记当日分流调解，法官、助理跟踪指导，调解不成及时立案，实现了诉讼服务由立案“挂号处”到诉前调解“门诊室”再到速裁“急诊室”的无缝对接。

4

流动服务打通最后一公里

 

党支部每月开展一次流动诉讼服务，强化法治宣传，引导群众优先选择多元解纷模式。运用调解平台受理纠纷183件，化解83件，远程调解43件，微信调解62件，电话调解28件。