命案防控“6+2”专项行动以来，麒麟区紧紧围绕稳就业、保民生工作目标，坚持外出就业和就地就近就业两手抓、两手发力，从五个方面聚焦群众就业需求，强化政策引领，多渠道、多思路、多层次抓好就地就近就业，实现就地就近就业13.4万人，就业形势总体稳定。

围绕全区“5+2”产业体系建设，常态化走访联系用工企业大户，推介本地就业岗位，促进城镇新增就业5418人，农村劳动力就地就近就业13.4万人。引导区内179家人力资源公司和劳务派遣机构，精准摸排区内重大项目、重点工程等季节性用工需求，筹集推送岗位，带动就业6300人。开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”专场招聘会、春风行动暨就业援助月、直播带岗等招聘活动。通过招聘会、人社微信公众号、视频号和抖音号等线上、线下渠道，推送就业岗位5.6万个。完善残疾人、零就业家庭、未就业高校毕业生等群体实名信息库，实施“一对一”精细化帮扶，统筹公益性岗位、社区岗位等安置就业困难人员，失业人员实现再就业2261人，就业困难人员实现就业1972人，城乡公益性岗位兜底安置1610人。

依托夜市经济、清凉经济、周末经济等，大力推进返乡农民工、高校毕业生等创业，打造花柯创业街区、天池创业社区、升官屯创业村落、潦浒陶瓷创业小镇等多层级的创业载体，引入经营实体651户，带动创业就业4152人。用好“贷免扶补”、创业担保贷款扶持、一次性创业补贴等政策，加强创业指导服务和技能培训，鼓励返乡人员创新创业。2024年共发放创业贷款15404.3万元，扶持698人（户）创业，带动1610人就业。挖掘潦浒陶瓷工、小熊旗田村小组“古建筑”青瓦工匠、整寨村糕点师等乡村手艺工作者，纳入专项研培计划和专班培训，引导支持参加相关职业（工种）技能等级认定，培育壮大乡村工匠队伍，服务产业发展，推动乡村振兴。以品牌促就业，扩大“麒麟私厨”省级劳务品牌影响力，持续强化“珠源·巾帼管家”“曲靖金叶农匠”2个市级劳务品牌建设，加快“麒麟建工”“潦浒陶瓷工”劳务品牌建设，带动就业创业5.26万人。

建设高效人力资源大市场，整合121家劳务派遣机构、58家人力资源机构、1家零工市场的市场资源，支持和引导通过新建或升级改造，建设功能综合、守法经营、诚信服务的人力资源大市场，有效增强市场供求的匹配度。建设家门口就业服务站，依托镇（街道）、村（社区）党群服务中心（站）、工会之家、银行网点等平台，完善就业需求摸排、岗位筹集、供需匹配、能力提升、援助帮扶、创业指导服务6大功能，推进人员力量和经办业务下沉网格，打造“家门口”就业服务站，形成“15分钟就业服务圈”。目前，已打造潇湘街道沙坝升官屯村等6个示范点。建设茨营幸福里社区，打造以党建为引领，以就地就近就业示范基地、产业工人培育基地、公共就业服务基地为支撑，N个就业服务站点全方位保障的“1+3+N”茨营镇幸福里就业服务模式。

大力实施“技能麒麟”行动，积极探索“双证培训”“异地培训”“在企培训”“师带徒”等培训方式，提高就业人员职业技能，整合区内培训资源，聚焦企业、市场、产业等方面用工需求推行“技能培训+就业服务”深度融合模式，全力促进培训后就业。2024年，开展补贴性职业技能培训4772人，培训后就业率显著提升，平均月收入明显增加。

面向重点群体发布《免费职业技能培训公告》，制作《职业培训意愿登记表》《求职意向登记表》，定向采集重点群体培训意愿和求职意向。积极排查重点群体就业方面存在的问题，抓好就业帮扶，消除风险隐患。针对已就业重点群体，了解其工作、生活及薪资情况，积极帮助协调解决问题，同步进行培训意愿征集和法治宣传教育。对有就业能力、有就业意愿的未就业人员采取“1131”工作措施（提供至少1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会），帮助其实现就业。4月份以来，累计帮扶重点群体落实就业及就业补贴1639人次。