“别看这里到处都是大山，地下储藏的可是‘黑色黄金’。”富源县公安局墨红派出所所长段雪波指着面前的一座座大山说道。

墨红镇地处富源县西南，煤炭资源储量丰富，分布着14家煤矿企业，其中九河村委会新书桌村就聚集了7家，全镇在矿职工超1.7万人。面对企业密集、人员众多的实际情况，墨红派出所于2025年1月创新设立“五员警务室”，以信息收集、纠纷排处、矿区服务、应急处突、人口管理“五个100%到位”为目标，整合警企力量，配备“1名社区民警+2名辅警+2名‘一村一辅警’+14名企业保安”为常驻力量，履行保障员、联络员、管理员、安全员、服务员“五员”职责，真正实现“缩短办事距离、拓展服务半径”。

以“保障员”为先导，筑牢党建引领的“压舱石”

墨红派出所秉持“矿企兴、墨红兴、千户安、万心暖”的理念，积极探索“企警村”融合共治模式。根据辖区企业数量、分布、治安复杂程度等特点，开展派出所党支部与企业党组织联盟共建，推动感知风险、隐患整治、指导防范、宣传引导四位一体化，推动治安防控从“事后应对”向“事前防范”转变，有效提升公安机关服务企业工作质效。

群山环抱的九河村，生活着4000多位村民，其中21%是彝族，彝族文化深深浸润着这片土地。结合地方特色，一支由司法所、中心法庭干部及社区民警、村干部、“一村一辅警”组成的“那色谱”调解队应运而生，以派出所勤务指挥室为依托，联动乡镇站所“一站式”处置，“多元化”化解矛盾纠纷。截至目前，共化解涉企纠纷108起，化解率达92.2%。

“我真的很感动，民警为我们普通老百姓的生计这么尽心尽力。他们反复组织协调，真诚体谅双方难处，这不仅是解决了一次纠纷，更是保住了我们所有家庭的生活来源。”回想起今年5月，数名货车司机与企业发生的薪资纠纷，司机师傅老李对民辅警的工作态度和办事效率连连称赞。

由于企业、外包公司、施工队众多，大型运输车辆往来频繁，且各工地工期不一、人员流动大，警务室民辅警常常需要协助企业做好员工背景审查，确保关键岗位人员可靠。同时，认真做好一线信息采集，及时登记更新职工名册，督促规范签订用工合同、购买工伤保险，收集办理职工及周边群众诉求。截至目前，累计采集外来务工人员信息1.2万余条，排查风险岗位人员395名，切实将安全隐患阻截在企业大门之外，筑牢了用工安全“第一道防线”。

开展“送教入企”安保培训，整合社区民警、“一村一辅警”、网格员及企业内保力量，组成常态化护企巡逻队，不断强化企业及周边巡防。保持对侵害企业权益违法犯罪的严打高压态势，坚决打击盗窃、非法采矿等行为。自驻企警务室设立以来，处置涉企盗窃、扰乱秩序、打架斗殴等案件23起，现场抓获违法犯罪嫌疑人4名。

常态化开展建筑、消防、用电及值班值守等关键环节风险排查，指导企业完善自查自纠机制。通过“检查-反馈-整改-复核”闭环管理，确保隐患动态清零。今年以来，助力企业完成地面安全隐患整改246处，共同擎起安全生产防护盾。

“村里最繁忙时，流动人口超过2万人。”企业职工和往来货车司机白天忙碌，民警辅警就利用晚上时间走访、登记。“忙到凌晨一两点是常态，遇到群众报警求助，就得两头兼顾，有时一整晚就这样在忙碌中度过。”墨红派出所教导员耿毕稳说道。

警务室积极搭建一站式便捷服务平台，线上建立即时响应群，提供政策咨询、业务指导与预约服务，线下协调职能部门主动对接，提供“预约上门、延时办理、专员代办”等个性化服务。在审批服务上，全面推行“智慧政务”，对民爆物品审批等高频事项，实行24小时网上受理、即时办理。针对紧急证件业务，开辟绿色通道，实现快速核发、及时送达，真正做到“数据多跑路、群众少跑腿”。

为了压降发案，警务室还注入了富有地方特色的创新活力，组建“平安彝乡”山歌宣传队，将常见电诈手法、日常案例编成通俗易懂、朗朗上口的彝乡山歌，让防范知识随歌声飞入千家万户，在潜移默化中提升群众识骗、防骗能力。他们深耕于企业与群众之中，是政策法律的“传声筒”，更是百姓身边的“法律贴心人”。今年以来，涉矿总警情同比下降23.17%，电诈案件同比下降34.26% ，企业综合“免疫力”持续增强。

墨红派出所通过系统构建并深耕“五员”警务模式，将警务工作深度融入企业发展与安全治理全过程，实现了从被动处置到主动预防、从单一管理到多元共治、从保障安全到优化服务的深刻转变，为资源型地区以高水平安全保障高质量发展提供了有益的“富源公安实践”，用坚守与奉献为辖区企业和群众筑起了一道坚实的安全屏障。