南宁街道有9个社区18个居民小组，常住人口7.15万人，为进一步服务好务工返乡人员，通过实施四项行动服务保障务工返乡人员。

主动敲门抓好源头管控

一是全面走访摸排。结合矛盾纠纷排查化解入户走访，组织街道、社区等工作人员对辖区内全覆盖精准摸排，摸清务工返乡人员情况，重点掌握返乡时间、务工地点、健康状况等信息，建立动态管理基础台账。

二是精细分类管理。在走访摸排的基础上认真分析数据，科学合理实施分类管理，精准掌握务工返乡人员详细信息。从培训需求划分上结合集中于电工焊工、工程机械操作、直播带货、网络创业等需求领域，积极开展对接服务。三是矛盾纠纷化解。结合摸排台账，重点聚焦婚恋家庭、邻里关系、欠资欠薪等方面，做好矛盾纠纷排查化解。经过近期排查，发现该领域内存在的2起欠薪矛盾纠纷，街道综治中心已启动调解稳控机制，及时帮助当事人化解矛盾纠纷，并持续做好后续的情况跟进，尽最大努力维护和谐稳定。

帮助就业促进社会稳定

着力构建街道统筹、社区协同、上下联动、共建共享的服务格局，设置完善10个“家门口”就业服务站功能，辐射服务居民小区185个，收集辖区内97家企业缺工用人信息，推送就业信息17期760条，推动17人再次外出务工。针对有就业、创业意愿的73名务工返乡人员，开展就业岗位信息推送。组织开展农村劳动力转移就业专场招聘会活动2场次，邀请了13家本地优质企业和3家外地企业，提供了60多个岗位，为求职者提供了丰富的选择。

培训技能强化提升素质

结合技能提升需求，重点优先务工返乡人员，积极对接区就业服务中心，累计组织44人参加服务培训。依托9个社区党群服务中心，盘活辖区公共服务资源资产，不断激发服务资源，梳理场地及服务资源166项，实施党群薪火计划，不断提升服务质效，累计开展各类服务活动370余场次。有34人报名参加短视频剪辑、家庭整理收纳、妆面定制等工种的培训，进一步丰富了劳动力技能，同时畅通了就业渠道。

广泛宣传营造良好氛围

积极宣传就业帮扶政策，通过村（社区）广播、微信群、宣传栏和面对面走访等渠道，针对就业返乡群体推送宣传就业创业扶持政策、务工招聘、培训和相关法律法规等信息，协调人社、信贷等部门提供政策咨询、贷款扶持等“一站式”服务，提高返乡人员对惠民政策、法律法规的知晓率，围绕劳动合同、安全生产、劳动争议化解等内容，深入10余家企业开展普法宣传，提供法律咨询80余次，营造诚信守法的就业创业氛围。