7月15日，曲靖市两级人民法院高质量党建引领高质量发展三年行动动员部署暨机关党建工作推进会在曲靖市中级人民院召开，曲靖市沾益区人民法院在会上作了交流发言。
近年来，沾益法院紧紧围绕“抓党建带队建促审判树形象争一流”工作思路，抓实“五个目标定位”，实现支部核心化、党员实效化、制度建设规范化、组织生活常态化，推动党建和业务工作深度融合，形成富有特色和成效的沾益法院党建工作体系。
阵地建设强基
开辟学思践悟“新课堂”
强化政治引领，坚持把政治建设摆在党建工作之首，牢牢把握审判机关首先是政治机关这一根本属性，教育引导干警坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
强化思想引领，采取领导讲党课、党员谈体会和专题辅导等形式，组织干警学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党章党史，在深入学习党章中知党史、悟初心、担使命。
用好“学习强国”、“云岭先锋”、党建盒子等在线学习平台，学以致用，知行合一；常态化开展“支部书记论坛”活动，讲好“支部故事”，以讲促学、以讲促用；举办主题演讲比赛、读书班、诵读红色经典、唱响红色歌曲、“建党100周年、我想对党说”等系列活动，传承红色精神 ，筑牢思想根基。
以“红色引领、与法同行”为主题建成智慧党建展厅，让干警学有课堂、育有阵地、讲有故事，同时也成为兄弟法院、机关单位学习交流党建工作的“打卡地”。2021年6月，沾益法院被中共云南省委表彰为“云南省先进基层党组织”。
理想信念铸魂
打造党建引领“新基地”
强化组织引领，抓实“关键少数”，完善总支、支部组织架构，选优配强党总支、党支部班子，确保党建工作落实见效。
强化制度引领，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理、谈心谈话等制度，党建工作更加规范化。
强化作风引领，层层签订党风廉政建设责任书，常态化开展纪法教育和警示教育，以清廉机关创建为载体，打造清廉机关文化走廊，带动清廉队伍建设。
强化示范引领，围绕“三个表率”、“五强五带头五个过硬”等内容，扎实开展“模范机关”、民族团结进步示范单位创建，2022年5月，沾益法院在市级星级模范机关创建中被评定为“五星级”；民族团结进步示范单位创建已被确定为区、市、省级检查示范点。
主责主业固本
激发公正司法“新动能”
强化行动引领，树立“党建+审判”理念，审判执行工作重点在哪里，党建工作就同步跟进到哪里。在诉讼服务中心窗口设立“党员先锋岗”，畅通为民服务渠道，擦亮“司法窗口”。
组建速裁团队，实现20%的员额法官办理院机关70%以上的民商事案件，团队中办案数最多、调撤率最高、办案效果最好的是党员法官，充分发挥了党员的先锋模范作用。
院领导、庭长带头办理重大疑难复杂案件、社会敏感度高的案件，在“扫黑除恶”专项斗争中，院长、分管副院长担任审判长主审涉恶案件，确保案件审理有序有力有效推进，因扫黑除恶工作成效突出，审判团队及法官均被记功表彰。2022年至今，沾益法院审执结各类案件3111件，其中党员法官办案2028件，占案件总数65.19%。
司法为民塑形
创设便民服务“新驿站”
坚持以党建为引领，以审判执行为支撑，积极融入市域社会治理格局，按照“一个支部一个故事，一个网格一件实事，一名法官一张名片，一类案件一个机制”工作思路，推动“法官入网格”，深入开展“我为群众办实事”实践活动。
搭建法院与基层对接的桥梁，在各乡镇（街道）设立“枫桥式”法庭诉讼服务联络站（点），让法官多跑路，群众少跑腿。
结合审判实践，自主编撰《多元解纷指导手册》，探索形成具有沾益地域特色的“瓜坛调解经”，用于指导基层调解组织及人民调解员依法开展调解工作。大力开展诉源治理、多元解纷，2022年委托委派调解案件1622件，调解成功924件，司法确认627件，最大限度将矛盾纠纷化解在萌芽、化解在基层。
创新少年审判“新实践”，成立全市首家护苗家庭教育指导工作站，组织开展“法治少年”系列宣传活动，在辖区学校建立“法治教育实践基地示范点”、“留守、困境儿童保护示范点”，将沾益法院打造为“青少年法治教育实践基地”。创建“法院+工商联”解纷模式，发挥法治的保障功能和行业的专业优势，以行动彰显法治是最好的营商环境。
司法护航绿水青山持续发力，充分发挥沾益法院地处珠江源头的区位优势，设立珠江源环境资源审判庭，倡导打造珠江源环境保护教育示范基地、生态环境修复示范基地，与镇雄县法院签署环境资源保护跨区域司法协作框架协议，推动“一江一河”环境保护机制建立健全，以更高的站位推进环境资源司法保护工作。
“百舸争流，奋楫者先。”沾益法院不断强化红色基因传承，全力打造党建品牌，为党旗增辉、为天平添彩，在新的征程上再创佳绩。