近年来，五星乡以防范化解各类社会风险源为着力点，以统筹推进市域社会治理为抓手，多维发力，加强矛盾纠纷调处中心队伍建设，构建矛盾纠纷多元化解机制，强化基层网格化管理，打造矛盾纠纷化解“最多跑一地”，推进平安建设走深走实。

    聚焦“一个平台”。对乡村两级调处中心进行提档升级，建立“一个平台”。从功能定位、办公场所、组织架构、运行模式等方面加强矛盾纠纷综合调处中心规范化建设，实现“一站式”综合受理交办，强化源头治理和“原味”处理，并加强信访案件跟踪督办，努力实现人民群众“最多跑一地”。

    聚焦“一支队伍”。践行“1＋N”多元调解机制，以党员、网格员、村（社区）干部为有生力量，同时动员律师、警官、法律服务工作者、司法所工作人员等参与矛盾纠纷化解，通过集中学习、专题研讨、业务培训、专家授课、案件评查等多种形式，开展调解队伍业务水平能力提升的培训活动，着力打造一支能打胜仗作风优良的人民调解员队伍。

    聚焦“一个机制”。加强矛盾纠纷多元化解机制常态化运行，扎实推进与村、派出所、司法所等部门联动，坚持“三到位一处理”原则来化解矛盾纠纷，打好人民调解、警民联调、诉前调解多元化调解的“组合拳”，对于矛盾纠纷的关键节点坚持“靶向治疗”，精准发力，化解在萌芽状态，努力做到矛盾化解闭环管理。

五星乡  冷彦